Volunteering: committed youth
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La jeune génération se lève et s'engage de plus en plus dans le bénévolat. Elle est prête à transformer le monde avec une énergie et une passion inégalées. Selon une étude du Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse, en 2022, 45 % des personnes âgées de 16 ans et plus ont participé à des actions bénévoles, contre 36 % en 2016. 85 % des collégiens envisagent de le faire ! Cette augmentation significative révèle un intérêt croissant des nouvelles générations pour le bénévolat. Motivées par un désir de solidarité, elles veulent contribuer positivement à la société, développer des compétences et se forger une identité sociale. Les associations ont besoin de leur énergie, de leur enthousiasme. Comment font-elles pour les attirer et les fidéliser ?
Comment les jeunes veulent-ils faire du bénévolat ?
Leurs motivations sont variées. Une enquête de France Bénévolat, réalisée en 2018, dévoile ce qui les attire dans le bénévolat, ce qu’ils y privilégient et ce qu'ils évitent.
Du bénévolat d’action plutôt que du bénévolat de projet
Ils rejettent massivement les institutions, notamment politiques, tout en valorisant la famille et la solidarité, qui représentent des valeurs de proximité. S'ils ont une meilleure opinion des associations que des autres institutions, elle l'est souvent par défaut. Pour les séduire, elles doivent donc absolument rester des lieux d’action concrète sans nécessité d’un engagement durable. Ils veulent du concret et du réactif !
Cette préférence est accentuée par la culture de l’immédiateté engendrée par la révolution numérique dans laquelle cette génération est née.
L'objectif des nouvelles générations est de rendre le monde vivable autour d’eux et non pas de le changer radicalement. Ils veulent avoir un impact tangible et immédiat et aborder des enjeux mondiaux par le biais d’initiatives locales.
Un mode de fonctionnement horizontal
Les modes d’organisation horizontaux dans la gouvernance et le fonctionnement des structures les motivent. Autonomie et présence d'un cadre informel inspirent leur investissement. Ils s'épanouissent dans un environnement où chacun exerce influence et pouvoir en fonction de ses actions. Cette approche encourage l’initiative et l’engagement.
De la reconnaissance et de la confiance
Les nouvelles générations répondent mieux à des sollicitations concrètes et à des projets où ils se sentent nécessaires et en confiance. Les discours généraux sur l’engagement ont sur eux peu d’impact ! Ils doivent se sentir écoutés, utiles et reconnus.
L’importance des projets collectifs
Les 18 – 30 ans ont un grand besoin de collectif. Les associations doivent adapter leur approche, en proposant des missions qui leur permettent de s’impliquer ensemble plutôt qu'individuellement.
Comment une association peut-elle attirer de jeunes bénévoles ?
Les associations ont bien compris l’importance d’intégrer les nouvelles générations dans leurs actions. Elles développent des stratégies spécifiques pour séduire cette tranche d’âge dynamique et motivée. Quelles sont-elles ?:
Des missions adaptées et valorisantes
De nombreuses structures mettent en avant des missions courtes et variées, adaptées aux disponibilités et aux compétences de chaque bénévole.
Chez LIFE, les jeunes bénévoles peuvent nous rejoindre sur des opérations courtes ou plus longues dans des domaines très variés d'action, mais complémentaires : environnement, sécurité alimentaire, éducation, eau et assainissement. Ils peuvent également participer à des interventions d’urgence. Au Maroc par exemple, leur investissement a toujours été important dans nos actions, mais l’a été tout particulièrement lors de notre récente intervention d’urgence post-séisme en septembre 2023. La tranche d’âge de la majorité d'entre eux était de 20 et 28 ans.
Lors de notre dernière campagne 1 €/1 repas en France, de nombreux jeunes bénévoles sont également venus apporter une aide précieuse pour distribuer nos colis et nos repas chauds. Une trentaine, principalement âgés de 18 à 26 ans, a participé à cette campagne. Nous recevons quasi quotidiennement des candidatures de jeunes qui veulent venir nous aider et apporter du réconfort à ceux qui en ont besoin. En France comme d’autres pays, l’élan de solidarité lors de nos différentes opérations est réel.
Des programmes de formation et d’accompagnement
Pour fidéliser les bénévoles, les associations peuvent mettre en place des programmes de formation et d’accompagnement gratuits.
La Croix rouge française par exemple propose en plus de ses missions de secours et d’aide humanitaire, des formations en secourisme, gestion de projet, communication et autres compétences utiles.
Afin d’épauler ses bénévoles dans leur mission d’aide aux personnes âgées isolées, les Petits Frères des Pauvres donnent des formations sur l’accompagnement, le soutien psychologique et la gestion de projets sociaux. Depuis 2007, plusieurs centaines de sessions par an sont suivies par plusieurs milliers de personnes.
L’utilisation des outils numériques
Les associations utilisent également les outils numériques pour recruter et coordonner les bénévoles, et aussi pour leurs programmes de formation. La plateforme gouvernementale JeVeuxAider.gouv.fr recense des missions de bénévolat ponctuelles et de courtes durées proposées par différentes organisations. Notre ONG LIFE y est présente (Association LIFE - devenez bénévole dans l’association LIFE - JeVeuxAider.gouv.fr.
Tous bénévoles fait de même ou encore la plateforme Benenova.
Ces outils facilitent la mise en relation entre les organisations et les bénévoles, rendant l’engagement plus accessible et attractif.
Soutenir les bénévoles, un indispensable !
Pour maintenir l'engagement des bénévoles, les associations mettent en place divers dispositifs pour les accompagner :
La reconnaissance de l’engagement
Pour valoriser l’engagement des nouvelles générations, certaines associations délivrent des attestations de bénévolat et des certificats de compétences.
Le dispositif « Passeport Bénévole », organisé par France Bénévolat, permet de consigner les expériences bénévoles et les compétences acquises. Cette reconnaissance officielle est souvent utile lors de recherches d’emploi ou d’inscriptions à des programmes éducatifs.
Un soutien financier
Des aides financières sont également disponibles pour encourager le bénévolat des nouvelles générations. En France, le Fonds pour le Développement de la Vie Associative (FDVA) offers grants for projects led by young people.
Did you know that? : In 2023, the FDVA financed the actions and projects of 16,138 local associations, including 86% of very small structures and 1,640 regional or national organizations for the training of volunteers. In 2024, it should reach nearly 70 million euros, of which 10 million will be devoted to the training of volunteers. These grants give young members the opportunity to carry out concrete and impacting actions within their communities.
Psychological support
Volunteering can sometimes be emotionally draining. To support young people in these difficult times, the association can, like SOS Amitié, offer listening and psychological support services. This support is crucial for their well-being and their perseverance in their missions.
What are the challenges and opportunities of volunteering among young people?
Despite advances, volunteering among new generations still faces obstacles. What are the main barriers? The lack of time related to studies or looking for a job is often cited. In addition, some young people express distrust of associative structures, which are perceived as rigid or not very innovative. In fact, some of them, which have long been established, sometimes have difficulty integrating them effectively.
To overcome these challenges, associations must continue to innovate. The flexibility of missions, the use of social networks to better communicate and recruit, as well as the development of partnerships with schools and universities are promising approaches.
The partnership between our NGO LIFE and Sciences Po Saint-Germain offers first-year students the opportunity to work on concrete projects, strengthening LIFE's mission in the field.
Emmaus Connect partners with YNOV Campus to train students in the reconditioning of digital equipment and in digital mediation missions. They learn how to help people in digital poverty to use computer tools and the Internet, and thus contribute to digital inclusion.
Youth volunteering is a growing phenomenon, supported by a variety of initiatives and the strong commitment of associations. The figures show growing mobilization, but also specific needs in terms of support and recognition. To maintain this momentum, it is essential to continue to adapt actions and missions to the expectations and constraints of new generations, while valuing their invaluable contribution to society.
Associations, institutions and young people themselves all have a role to play in making volunteering an enriching and sustainable experience. Getting involved in volunteer activities and social life is beneficial not only for themselves, but also for the whole community.
Join a dynamic, transparent and trustworthy association! Let's act together for the planet!
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